Meet-up Vrouwelijk Leiderschap 3

Palwasha Muhammad Hassan vertelt

Meet-ups Vrouwelijk Leiderschap

Hoe kunnen vrouwen elkaar steunen om maatschappelijk succesvol te zijn bij een nog steeds aantoonbare maatschappelijke achterstand? De kranten liegen er niet om, het ontbreekt nog altijd aan vrouwen aan de top. Maar ook op andere maatschappelijke vlakken is het aantal vrouwen schaars. Met deze informatie in ons achterhoofd, organiseren we een aantal meet-ups waarin het thema ‘vrouwelijk leiderschap’ centraal staat. De YWCA heeft vrouwen die een sterke positie vervullen in de samenleving, binnen een bedrijf of publiekelijk, gevraagd om te vertellen over hun eigen leiderschap. We vroegen dit ook aan Palwasha Muhammad Hassan. Hoe is ze zover gekomen? Wat voor lessen heeft ze geleerd en waarmee kan ze andere vrouwen inspireren? We stelden haar onderstaande vragen:

  • Wat kreeg je van huis uit mee als vrouw?
  • Heb je als vrouw belemmeringen ervaren in je carrière of was je vrouw zijn een pluspunt?
  • Is vrouwelijk leiderschap anders dan mannelijk leiderschap en zo ja, in welk opzicht dan?

De voertaal van de meet-up met Palwasha is Engels.

Introductie Palwasha Muhammad Hassan

Palwasha is een activiste uit Afghanistan die zich o.a. bezighoudt met vluchtelingenvrouwen. Gendergelijkheid en vrouwelijk leiderschap zijn thema’s waar zij aandacht voor vraagt. Haar eigen ervaringen in Afghanistan (leven in een Talibanregio en een land waarin vrouwenrechten op veel vlakken ver te zoeken zijn) helpen haar om vrouwen te leren voor zichzelf op te komen.

My name is Palwasha Muhammad Hassan, I am 34 years old. I have two children. I have a BA in the field of Political Science from Afghanistan.

As a woman activist from Afghanistan, my dream has always been to support women and to empower them by offering leadership training and sharing my personal life story. Having lived under the Taliban and experienced severe oppression of women’s rights, it has greatly motivated me to work in a organization that permits to empower them in order to access justice.

I am particularly interested in focussing on gender equality. Professionally, I have extensive experience in the fields of women’s empowerment and reproductive health, and human rights. While working for Silk Road Solutions (SRS), a US State Department funded project, I was a leadership trainer and coach that aimed to empower young female leaders in the workplace. This position transformed me personally and increased my confidence, and I was able to transfer my own experiences to the women I was working with. Often women hold the same positions as men at work, but they are still pushed to the background. My job was to teach women how to be strong, and how to resist this suppression.

Working for women’s rights in Afghanistan is critical, but it also poses threats. I came to the Netherlands two years ago as a refugee, as mine and my family’s safety was jeopordised due to my work. I came to Holland in 2014.

Besides all of the difficulties and obstacles I have faced in life, I remain a strong and optimistic woman that yearns to women in the Netherlands, in Afghanistan, and all over the world.” 

Wanneer en waar?

De meet-up is open voor leden en niet-leden, voor mannen en vrouwen. Wellicht is vrouwelijk leiderschap immers niet beperkt tot vrouwen?

  • Wanneer? De meet-up van Palwasha Muhammad Hassan vindt plaats op donderdag 26 oktober van 19:30 t/m 22:00 uur.
  • Locatie: Mary Barger huis, F.C. Donderstraat 23 te Utrecht.
  • Kosten Voor niet-leden is de toegang € 3,- (en voor leden gratis). Koffie en thee zijn gratis.
    AANMELDEN KAN HIER (onderaan de pagina)